數據來源：1
2020-03-06
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崗位職責：
1、根據公司的工作需求，協助上級領導完成招聘計劃；
2、維護、拓展招聘渠道，完善招聘流程，按時保證用人需求；
3、負責簡歷篩選，電話溝通，意向邀約，跟進面試，入職上班等相關工作；
4、定期對招聘結果及渠道進行分析，及時調整招聘策略。
任職資格：
1、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4、了解國家各項勞動人事法規政策；
5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。
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